SLR (Strategic Leadership Review) czyli Przegląd Strategicznych Kompetencji Przywódczych łączy w jednym raporcie dwa elementy: indywidualny profil zachowań Facet5 oraz ocenę 360 stopni.

SLR ułatwia i wspiera rozwój kompetencji strategicznych i wizjonerskich oraz umiejętności zarządzania zasobami oraz ludźmi. Ten moduł jak żadne inne narzędzie analizuje oraz przewiduje zachowania przywódcze.

Jak działa?

– gromadzi informacje na temat oczekiwanych zachowań wynikających z profilu Facet5,

– łączy te informacje z faktycznymi ocenami zachowań (przy pomocy kwestionariusza SLR) dokonanymi przez współpracowników, kierowników, bezpośrednich podwładnych oraz inne osoby (ocena 360 stopni),

– opiera się na modelu Przywództwa Transformacyjnego i Transakcyjnego Bernarda Bassa, który wskazuje 7 kluczowych elementów przywództwa:

1. Tworzenie wizji
2. Stymulowanie środowiska / otoczenia
3. Indywidualne podejście do pracowników
4. Monitorowanie wyników
5. Ustalanie celów
6. Zapewnianie informacji zwrotnej
7. Rozwój kariery

Korzyści z zastosowania SLR:

– określisz swoje mocne strony,

– opracujesz sfery dalszego rozwoju kompetencji strategicznych i wizjonerskich,

– uzyskasz propozycje rozwoju zawodowego przy wykorzystaniu skutecznego mechanizmu przewidywania oraz aktualnych systemów rozwojowych stosowanych w organizacjach na całym świecie,

– zrozumiesz, jak ‘typowym’ lub ‘nietypowym’ może być dane zachowanie w porównaniu z globalną normatywną bazą danych,

– pogłębisz i wzbogacisz już istniejące programy rozwoju umiejętności przywódczych na wszystkich szczeblach organizacji,

– zastosujesz unikalną kombinację obserwowanego oraz przewidywanego zachowania w celu uzyskania pozytywnych zmian.

Odpowiedni dla liderów na wszystkich poziomach organizacji.