Facet5 Profile jest kwestionariuszem osobowości zaprojektowanym przez psychologów biznesu w celu wspierania procesów zarządzania firmą.
Po wypełnieniu kwestionariusza Facet5 wygenerujemy serię wyczerpujących raportów na temat badanej osoby: jej rzeczywistego zachowania w pracy, mocnych stron oraz indywidualnych preferencji. Facet5 wskaże najlepsze metody zarządzania tą osobą oraz sposoby wspierania jej dalszego rozwoju.
Jak działa?
– wykorzystuje najlepszy potwierdzony badaniami model- model Wielkiej Piątki, uznany przez wszystkie środowiska naukowe standard opisywania i przewidywania ludzkich zachowań,
– mierzy 5 głównych aspektów oraz 13 podaspektów osobowości człowieka, które mają związek z wynikami osiąganymi w pracy, jak dyscyplina, odpowiedzialność, napięcie, adaptacja czy determinacja,
– opiera się na normach opracowanych dla Polski na podstawie aktualnych danych zebranych z ponad pół tysiąca badań!
Korzyści z zastosowania Facet5:
– zyskasz zintegrowane podejście do wszystkich spraw związanych z rozwojem pracowników,
– zdobędziesz fachową wiedzę w wielu obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wynikami pracy,
– otrzymasz przydatne wskazówki na temat udzielania pracownikom wsparcia w postaci czytelnego i zrozumiałego raportu,
– zwiększysz trafność swoich decyzji, podejmując je w oparciu o rzetelne dane,
– poprawisz zaangażowanie i motywację pracowników,
– rozpoznasz pracowników z wysokim potencjałem we wczesnym etapie ich kariery,
– przyśpieszysz osiąganie oczekiwanych rezultatów dzięki podniesieniu wydajności pracy,
– wpłyniesz na utrzymywanie talentów w swojej organizacji i niską rotację pracowników.
Facet5 to narzędzie dostępne online, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.
