Moduł Audition, opierając się na opiniach ekspertów oraz rzeczywistych profilach wybranych kandydatów, ułatwia opracowanie profilu kandydata idealnego.

Na tej podstawie mamy możliwość  szybkiego generowania raportów dopasowania pracowników do określonych stanowisk pracy oraz udzielania rad i wskazówek dotyczących prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z każdym z kandydatów.

Jak działa?

– definiuje rolę zawodową (stanowisko pracy),

– porównuje profile zawodowe kandydatów zbadanych za pomocą kwestionariusza Facet5 ze zdefiniowanym szablonem,

– generuje raporty dopasowania kandydatów do określonych wymagań oraz ranking tych kandydatów,

– tworzy przewodniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w oparciu o ich indywidualne preferencje zachowań.

Korzyści z zastosowania Audition:

– ułatwisz prowadzenie rekrutacji na wszystkich poziomach organizacji, szczególnie w przypadkach prowadzenia rekrutacji na dużą skalę oraz stanowiska kluczowe,

– zidentyfikujesz obszary dopasowania kandydata do stanowiska pracy, co znacząco podnosi trafność podejmowanych decyzji związanych z zatrudnianiem,

– rozwiniesz umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, tak aby z łatwością weryfikować kompetencje kandydatów.

Chcesz zwiększyć trafność decyzji podejmowanych w procesach rekrutacyjnych? Facet5 Audition jest dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.